「当直業務が辛い…いつまで続ければいいのだろう？」
いやあ、当直つらいですよね
多くの医師は当直業務を好ましくないと感じているものの、給与とのバランスを考慮し、必要に応じて当直をこなしています。しかし、2024年からスタートする医師の働き方改革により、高次施設の当直医問題や関連病院での当直医減少が懸念されています。医師数が多い地域であれば対処が可能ですが、医師数が少ない地域では医療崩壊が起こるリスクも考えられます。
当直の辛さ
当直業務は基本的に夜勤です。寝当直という比較的リラックスできるものもありますが、完全にリラックスするのは難しいです。睡眠不足やストレスが蓄積し、体調を崩してしまう可能性があります。また、過労によるミスが重大な医療事故を引き起こすリスクも考えられます。
健康管理の重要性
医師自身の健康管理はもちろん、患者の安全を守るためにも、当直業務の負担軽減は急務です。年齢制限に達する前に、専門分野や転職先など、将来的なキャリアの展望を考えることが重要です。
一般に当直を外れる年齢
一般的に、医師が当直を外れる年齢は50歳と言われています。ただし、医者数が多い病院では、45歳から外れることもあります。多くの場合、医師としてのキャリアがスタートしてから20年程度は、当直業務をこなさなければなりません。キツくないですか？
施設毎の差異
勤務病院、診療科などの違いで当直を外れる年齢が異なりますので確認は必要です
解決案
では、どうすればこの問題を解決できるのでしょうか？
キャリアプランの見直し
一つの解決策として、働き方改革やキャリアプランの見直しがあります。専門分野の選択や転職を検討することで、当直業務から解放される道を見つけることができます。また、柔軟な働き方を取り入れる病院を選ぶことも重要です。
また、当直業務にはリスクも伴います。長時間の勤務や睡眠不足が健康に影響を与える可能性があります。
多くの場合、20代から医師生活なっても20年程度は当直をやらないといけないんですねえ。
勤務する病院で当直外れる年齢が異なるのもポイントになりますね。
早めに当直を外れるためには、働き方改革やキャリアプランの見直しが必要です。
専門分野の選択や転職を検討することで、当直業務から解放される道を見つけることができます。また、柔軟な働き方を取り入れる病院を選ぶことも重要です。
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まとめ
当直業務は医師にとって避けられない部分ですが、働き方改革やキャリアプランの見直しにより、負担を軽減することが可能です。転職や専門分野の選択など、柔軟なキャリアプランを立てることで、健康を保ちながらキャリアを積んでいくことが大切です。
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