CAREER（医師キャリア）– category –

2024年4月の「医師の働き方改革」施行以降、多くの病院が労働時間の上限規制を回避するために「宿日直許可」の取得に奔走しました。 その結果、現場で何が起きているか。本来は労働時間にカウントすべき過酷な夜間業務が、法的な抜け穴を利用して「労働時...

「先生、このジェネリックの薬、本当に大丈夫なんですか？」 相次ぐジェネリック医薬品メーカーへの行政処分や自主回収の報道を受け、外来で患者さんからこのような不安の声を投げかけられた経験のある先生は少なくないはずです。安価で日本の医療費削減に...

医学部の「地域枠」制度は、地方の「医師不足解消」という大義名分のもとに急速に拡大してきました。奨学金の支給や入学優遇など、制度上のメリットばかりが強調されがちですが、その裏で若手医師に重くのしかかる「理不尽な足かせ」の存在を見逃してはな...

専門医取得を目指す、後期研修医（専攻医）の先生方。 2024年から始まった、医師の働き方改革が、我々の「病院選び」の、常識を、根本から、変えようとしています。 これまで、曖昧だった、各施設の「忙しさ」が、「想定される、時間外労働時間」という、...

ふと、Twitterで麻酔専門医の更新問題が目にとまりました。 他科ということもあり事情をあまり存じなかったのですが、専門医の更新で問題があるようです 麻酔学会の認定更新については、こちらのリンクにあります 特に女性医師にとって、産休や育休の期間...

予期せぬ患者の急変。診断不能な稀な疾患との遭遇。そして、予測不能な制度変更（働き方改革など）や社会の激変。 我々医師の人生とキャリアは、常に「ブラック・スワン（予測不能で重大な衝撃をもたらす事象）」の脅威と、それに伴うリスクに晒されていま...

「働き方改革が始まれば、医師も9時〜17時で働き、当直明けは必ず帰宅できるホワイトな環境になる」 2024年4月の時間外労働の上限規制スタート前、そんな淡い期待を抱いた勤務医も少なくなかったはずです。しかし、制度開始から2年以上が経過した現在、現...

「医学書は通読するものではなく、辞書のように引くものだ」 このあまりにももっともらしい合理主義的な言説が、現代の医学教育の主流となっています。 しかし、本当にそうでしょうか。 この記事では、「通読＝時間の無駄」という現代の風潮にあえて異を唱...

年末、日々の外来や病棟業務、当直の合間に頭をよぎる一つの憂鬱。 「今年の年賀状、どうやって片付けよう……」 多くの医師にとって、年賀状は日頃お世話になっている恩師や上司への大切な挨拶であると同時に、その準備に多大な時間と労力を要する悩ましい...

寝当直バイトの重要性や選び方についてはこれまでも解説してきましたが、今回は少し視点を変えて、「内科医などの非精神科医であっても狙い目となる、精神科病院の寝当直バイト」について解説します。 「精神科の当直なんて、専門知識がないから無理ではな...