労働問題– tag –
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【医師の働き方改革】から1年、現場はなぜ疲弊したのか?我々の生存戦略
20242024年4月から始まった「医師の働き方改革」。 時間外労働の上限規制という、日本の医療制度に対する、壮大な「外科手術」から1年以上が経過しました。現場の“患者”の容態は、本当に改善したのでしょうか。 むしろ、我々の肌感覚が伝えてくるのは、「... -
【医師の視点】働き方改革が「無理ゲー」な、たった1つの理由。なぜ、仕事は消えないのか?
2024年から始まった、医師の働き方改革。 時間外労働の上限規制、タスクシフト…。様々な「対策」が講じられているにも関わらず、なぜ、我々現場の疲弊感は、一向に消えないのでしょうか。 「9割の病院で、上限達成は無理」という、衝撃的なデータ。それは... -
【医師の働き方改革】当直明けの“通常勤務”は、なぜ、許されるのか?その「法的抜け穴」と「医療安全」の、不都合な真実|2025年版
日勤、当直、そして、そのまま、翌日の通常勤務へ──。 この、32時間以上に及ぶ、連続勤務。それは、我々、日本の医師にとって、半ば「当たり前」の、過酷な現実です。 しかし、一度、冷静に、自問してみませんか? 「睡眠不足で、朦朧とした意識のまま、患... -
【後期研修の病院選び】働き方改革後の「時間外労働」表記は、こう読め!“ブラック”な研修先を、データで見抜く技術|2025年版
専門医取得を目指す、後期研修医(専攻医)の先生方。 2024年から始まった、医師の働き方改革が、我々の「病院選び」の、常識を、根本から、変えようとしています。 これまで、曖昧だった、各施設の「忙しさ」が、「想定される、時間外労働時間」という、...
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