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	<title>個別株 &#8211; dr-harv-blog</title>
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		<title>【NISA戦略】株主優待は「サテライト」で楽しむ。長期保有で輝く、個別株の考え方</title>
		<link>https://www.dr-harv.com/post9038/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[drｰharv]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 24 Jun 2023 04:39:26 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[MONEY（資産形成）]]></category>
		<category><![CDATA[MONEY]]></category>
		<category><![CDATA[NISA]]></category>
		<category><![CDATA[コア・サテライト戦略]]></category>
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		<category><![CDATA[株主優待]]></category>
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					<description><![CDATA[<p><img src="https://www.dr-harv.com/wp-content/uploads/2023/06/image-8.png" class="webfeedsFeaturedVisual" /></p>新NISAの「成長投資枠」で、個別株への投資を考えている先生も多いでしょう。特に、株主優待は日々の生活を豊かにしてくれる、魅力的な選択肢に見えます。 しかし、やみくもに優待銘柄に投資するのは、私たちが以前の記事で議論した [&#8230;]]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p><img src="https://www.dr-harv.com/wp-content/uploads/2023/06/image-8.png" class="webfeedsFeaturedVisual" /></p>
<p>新NISAの「成長投資枠」で、個別株への投資を考えている先生も多いでしょう。特に、株主優待は日々の生活を豊かにしてくれる、魅力的な選択肢に見えます。</p>



<p>しかし、やみくもに優待銘柄に投資するのは、私たちが<strong>以前の記事</strong>で議論した通り、大きなリスクを伴います。</p>



<p>この記事では、資産形成の王道である<strong>「コア・サテライト戦略」</strong>に基づき、ポートフォリオの「サテライト」部分として、どのように優待株と付き合い、どのような銘柄を検討する価値があるのか、その具体的な思考法を、最新の優待情報を交えながら解説します。</p>



<figure class="wp-block-image size-full"><img decoding="async" width="912" height="532" src="https://www.dr-harv.com/wp-content/uploads/2023/06/image-8.png" alt="" class="wp-image-9039" srcset="https://www.dr-harv.com/wp-content/uploads/2023/06/image-8.png 912w, https://www.dr-harv.com/wp-content/uploads/2023/06/image-8-300x175.png 300w, https://www.dr-harv.com/wp-content/uploads/2023/06/image-8-768x448.png 768w" sizes="(max-width: 912px) 100vw, 912px" /></figure>



<p>金融庁資料より引用<br>https://www.fsa.go.jp/policy/nisa2/index.html</p>



<h2 class="wp-block-heading">【大原則】医師の投資における「コア・サテライト戦略」とは？</h2>



<p>まず、この記事の前提となる、合理的な投資哲学を共有します。</p>



<p><strong>サテライト（資産の1～2割）:</strong>資産のごく一部で、自身の趣味や、応援したい企業の個別株に投資する部分。株主優待は、この「サテライト」で楽しむべき「枝葉」であり、人生を豊かにするためのスパイスです。</p>



<p><strong>コア（資産の8～9割）:</strong>資産の大部分は、<strong>新NISAの非課税枠</strong>を最大限に活用し、<strong>S&amp;P500</strong>や<strong>全世界株式</strong>といった、低コストなインデックスファンドに、淡々と積立投資を行う。これが、多忙な医師にとって最も時間対効果の高い、資産形成の「幹」です。 </p>


<div class="swell-block-postLink">			<div class="p-blogCard -external" data-type="type1" data-onclick="clickLink">
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						<a class="p-blogCard__title" href="https://www.dr-harv.com/post8313/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">【結論】オルカンとS&amp;P500、どっちがいい？新NISAで“もう迷わない”選び方ガイド【2025年最新】</a>
						<span class="p-blogCard__excerpt">「オルカンとS&#038;P500、どっち？」新NISA最大の悩みを解決！全世界株と米国株を代表する二大ファンドを徹底比較し、あなたに合うのはどちらか診断します。後悔しないための、&#8230;</span>					</div>
				</div>
			</div>
		</div>


<h2 class="wp-block-heading">【2025年最新】優待制度の変更から学ぶ「リスク」と「企業の姿勢」</h2>



<p>株主優待は、永続的なものではありません。企業の経営方針転換により、ある日突然「改悪」や「廃止」が発表されるリスクを、常に内包しています。</p>



<h3 class="wp-block-heading">ケース①：サイゼリヤ（7581）、モノタロウ（3064）の「優待廃止」</h3>



<p>かつて人気の優待銘柄であったこの2社は、株主への利益還元を、<strong>優待から「配当」</strong>に集約する方針へと転換し、2024年末までに株主優優待制度を廃止しました。 これは、「優待」という形での還元よりも、全ての株主へ公平に現金を分配する「配当」を重視するという、企業の誠実な姿勢の表れとも言えます。しかし、優待を目的としていた投資家にとっては、保有し続ける理由を失う、大きな変更となりました。 これこそが、<strong>優待目的の投資が抱える、最大のリスク</strong>です。</p>



<h3 class="wp-block-heading">【ケーススタディ】サテライト銘柄としての、優待株の具体的検討</h3>



<p>では、現在も優待を継続しており、サテライトとして検討の価値がある銘柄を、私たちの評価軸で分析してみましょう。</p>



<h3 class="wp-block-heading">トリドールホールディングス（3397）</h3>



<p>丸亀製麺などを展開するトリドールホールディングスです。</p>



<p>他の金券、割引券、クーポンとの併用は可能。釣り銭はでないです。</p>



<p><div id="wrapper"><main><article><div id="kobetu_data_box"><table id="data_table"><tbody><tr><th scope="row">予想1株配当</th><td>7.5円</td><th scope="row">優待の価値</th><td>3,000円相当 （×年2回）</td></tr><tr>               <th scope="row">予想配当利回り</th>               <td>0.24%</td>               <th scope="row">優待利回り</th>               <td>1.94%</td>             </tr><tr><th scope="row">株価</th><td id="kabuka">3,080円</td><th scope="row">優待の最低取得額</th><td>308,000円</td></tr></tbody></table></div></article></main></div>                                                                                                                                                </p>



<figure class="wp-block-table"><table><tbody><tr><td>100株</td><td><strong>3,000円</strong>相当　100円優待券30枚</td></tr><tr><td>200株</td><td><strong>4,000円</strong>相当　100円優待券40枚</td></tr><tr><td>1,000株</td><td><strong>10,000円</strong>相当　100円優待券100枚</td></tr><tr><td>2,000株</td><td><strong>15,000円</strong>相当　100円優待券150枚</td></tr></tbody></table><figcaption class="wp-element-caption">年2回</figcaption></figure>



<p><strong>200株を継続保有1年以上で3000円相当が追加</strong></p>



<p>「丸亀製麺」という、日常的に利用価値の高い優待である点。そして、<strong>「長期保有」を明確に優遇</strong>する制度設計は、企業と株主の長期的な関係性を重視する姿勢の表れと評価できます。</p>



<h3 class="wp-block-heading">ビックカメラ（3048）</h3>



<p>家電量販店のビックカメラは商品券がもらえます。電化製品以外に食べ物などにも使えます</p>



<p>インターネット通販、通販サイトでも利用可能です。くわしくは<a href="https://www.biccamera.co.jp/ir/service/" data-type="URL" data-id="https://www.biccamera.co.jp/ir/service/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">ビックカメラの株主優待ページ</a>を参考いただければ幸いです。</p>



<figure class="wp-block-table"><table><tbody><tr><th rowspan="2">待制度</th><th rowspan="2">基準日</th><th colspan="4">所有株式数</th></tr><tr><th>100株<br>以上<br>500株<br>未満</th><th>500株<br>以上<br>1,000株<br>未満</th><th>1,000株<br>以上<br>10,000株<br>未満</th><th>10,000株<br>以上</th></tr><tr><td rowspan="2">所有株式数<br>に応じた株主優待制度</td><td>２月末日</td><td><strong>2,000円<br>(2枚)</strong></td><td><strong>3,000円<br>(3枚)</strong></td><td><strong>5,000円<br>(5枚)</strong></td><td><strong>25,000円<br>(25枚)</strong></td></tr><tr><td>８月末日</td><td><strong>1,000円<br>(1枚)</strong></td><td><strong>2,000円<br>(2枚)</strong></td><td><strong>5,000円<br>(5枚)</strong></td><td><strong>25,000円<br>(25枚)</strong></td></tr><tr><td rowspan="2">保有期間<br>に応じた株主優待制度</td><td rowspan="2">8月末日</td><td colspan="3">1年以上2年未満継続保有（100株以上）<br>※半期ベースの株主名簿に連続3・4回記録</td><td><strong>1,000円<br>(1枚)</strong></td></tr><tr><td colspan="3">2年以上継続保有（100株以上）<br>※半期ベースの株主名簿に連続5回記録</td><td><strong>2,000円<br>(2枚)</strong></td></tr></tbody></table><figcaption class="wp-element-caption">ビックカメラの株主優待</figcaption></figure>



<p>1年の継続保有で1000円、2年以上継続保有で2000円の優待がもらえます。100株以上から対象なのが嬉しいですね。</p>







<h2 class="wp-block-heading">3年以上の長期保有優待も魅力</h2>



<p>他にも3年保有で長期保有という銘柄も多いですから狙い目ですね。例えば、学研は</p>



<p><span class="st-mymarker-s-b">株式継続保有期間3年以上で400株1000円相当、1200株2000円相当の図書カードが貰える長期保有優待があります。</span></p>



<figure class="wp-block-embed is-type-wp-embed is-provider-dr-harv-blog wp-block-embed-dr-harv-blog"><div class="wp-block-embed__wrapper">
https://www.dr-harv.com/post6565/
</div></figure>



<p><a href="https://www.hulic.co.jp/ir/stock/compliments.html" data-type="URL" data-id="https://www.hulic.co.jp/ir/stock/compliments.html" target="_blank" rel="noreferrer noopener">ヒューリックの株主優待</a>はカタログギフトが3000円→6000円にアップするので人気があります。</p>



<h2 class="wp-block-heading">結論：優待投資と、どう向き合うべきか</h2>



<p>株主優待は、私たちの生活を豊かにしてくれる、魅力的な制度です。 しかし、それは企業の「おまけ」であり、いつ廃止されてもおかしくない、不確実なものであることを、常に心に留めておく必要があります。</p>



<p>だからこそ、<strong>資産形成の「コア」は、全世界やS&amp;P500といった、普遍的で、盤石なインデックスに託す。</strong> そして、<strong>人生を彩る「サテライト」として、廃止リスクも理解した上で、それでも応援したい、と思える企業の株を、優待と共に楽しむ。</strong></p>



<p>この「コア・サテライト戦略」こそが、優待投資という、少しリスキーで、しかし楽しいゲームとの、最も合理的で、賢明な付き合い方なのです。</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>【医師の株式投資】「決算ギャンブル」は、なぜ、危険なのか？大平洋金属“ストップ安”の、症例報告</title>
		<link>https://www.dr-harv.com/post2962/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[drｰharv]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 11 May 2022 11:09:59 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[MONEY（資産形成）]]></category>
		<category><![CDATA[MONEY]]></category>
		<category><![CDATA[ストップ安]]></category>
		<category><![CDATA[リスク管理]]></category>
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		<category><![CDATA[投資]]></category>
		<category><![CDATA[株式投資]]></category>
		<category><![CDATA[決算]]></category>
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		<category><![CDATA[資産運用]]></category>
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					<description><![CDATA[企業の、四半期決算。 それは、我々、個別株、投資家にとって、天国と、地獄を、分ける、審判の日です。 決算を、またぐ、という行為、すなわち「決算ギャンブル」は、一夜にして、資産を、数十パーセント、増やす、可能性もあれば、そ [&#8230;]]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[
<p>企業の、四半期決算。 それは、我々、個別株、投資家にとって、天国と、地獄を、分ける、審判の日です。</p>



<p>決算を、またぐ、という行為、すなわち「決算ギャンブル」は、一夜にして、資産を、数十パーセント、増やす、可能性もあれば、その、逆も、また、然りです。</p>



<p>この記事では、2022年に、実際に起きた、大平洋金属の、ストップ安、という、悲劇的な「症例」を、基に、この、決算ギャンブルに、潜む、本質的な、リスクを、解剖します。</p>



<h2 class="wp-block-heading">大平洋金属、突然の、ストップ安（2022年5月11日）</h2>



<p>前期は、ニッケル市況の高騰を背景に、大幅な黒字化を達成しており、市場の期待は、高まっていた。この、過剰な、期待との、巨大なギャップが、ネガティブ・サプライズとなり、翌日の、パニック的な、売りを、誘発した。</p>



<p>決算発表翌日、売りが殺到し、700円安の、ストップ安。</p>



<p>2022年5月10日の、取引終了後に、23年3月期の、業績予想を発表。</p>



<p>その内容は、営業利益が、前期比<strong>81%減益</strong>の、9億2500万円、という、極めて、ネガティブなものであった。</p>



<p>同時に、配当も、前期の175円から、50円への、<strong>大幅な減配</strong>を発表。</p>



<h2 class="wp-block-heading">なぜ、この「突然死」は、起きたのか？3つの、リスク因子</h2>



<p>この、悲劇的な「症例」の、背景には、3つの、根本的な、リスク因子が、存在します。</p>



<p><strong>① シクリカル銘柄の、本質的な、リスク:</strong>そもそも、この企業の、業績は、ニッケルという、極めて、ボラティリティの、高い、市況商品（コモディティ）の、価格に、完全に、依存していました。これは、我々が、コントロール不可能な、外部要因に、自らの資産を、委ねる、という、極めて、危険な、状態です。</p>



<p><strong>② 情報の、非対称性:</strong>経営陣は、この、壊滅的な、業績予想を、発表の、数週間前から、知っていたはずです。しかし、我々、個人投資家は、それを、知る術がない。この、圧倒的な、情報の、非対称性が、この、ギャンブルを、極めて、不公平な、ものにしているのです。</p>



<p><strong>③ 期待と、現実の、乖離:</strong>市場は、前期の、好調な、業績を、基に、今期も、同様の、成長を、期待していました。この、過剰な、期待と、発表された、現実との、巨大な、ギャップこそが、失望売りを、加速させ、ストップ安という、最悪の、事態を、招いたのです。</p>



<p>シクリカル銘柄には市場サイクルがあると言われており、タイミングを間違えると大きな損失につながる可能性があります</p>


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<h2 class="wp-block-heading">我々、多忙な、医師は、このリスクと、どう、向き合うべきか？</h2>



<p>この、極めて、ハイリスクな、イベントに対し、我々が、取るべき、合理的な、行動指針です。</p>



<h4 class="wp-block-heading">処方箋①：そもそも、「決算ギャンブル」には、参加しない。</h4>



<p>これが、最も、シンプルで、安全な、リスク管理術です。決算発表の、数日前に、一旦、ポジションを、手仕舞い、その、結果を、冷静に、確認してから、再び、エントリーするかどうかを、判断する。</p>



<h4 class="wp-block-heading">処方箋②：ポジションサイズを、極限まで、小さくする。</h4>



<p>もし、どうしても、この、ギャンブルに、参加したいのであれば、それは、ポートフォリオの、ごく、一部の、たとえ、ゼロになっても、許容できる、資金の範囲内で、行うべきです。</p>



<h4 class="wp-block-heading">処方箋③：インデックス投資に、徹する。</h4>



<p>そもそも、個別企業の、決算に、一喜一憂する、という、ストレスから、完全に、解放される、という、選択肢。S&amp;P500や、オルカンに、投資していれば、たとえ、一つの、企業が、破綻したとしても、ポートフォリオ全体への、影響は、ごく、僅かです。</p>


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				</div>
			</div>
		</div>


<h2 class="wp-block-heading">まとめ：我々は、ギャンブラーではなく、投資家であるべきだ</h2>



<p>「決算跨ぎ」は、時に、大きな、利益を、もたらすかもしれません。 しかし、その、本質は、情報の、非対称性が、存在する、極めて、不利な、「ギャンブル」です。</p>



<p>我々、多忙な、医師が、目指すべきは、短期的な、ギャンブルの、勝利者では、ありません。 長期的な、視点で、合理的な、リスクを取り、着実に、資産を、築いていく、「投資家」であるべきなのです。</p>












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